现在新论坛的出现速度如笋,是不是人都可以搞个论坛起来,一个域名和一点空间架个论坛程序就可以了.那些小论坛我们不谈,因为我不了解,没有发言权.我们今天只谈谈有点规模,有点人气的大中型论坛.打江山容易守江山难这是句古话了,但是管理一个国家,管理一个企业与管理一个论坛是一样的道理,论坛刚开时只要有100多常驻会员就可以起来,然后慢慢发展,不断壮大,更多的会员就会慕名而来,论坛也就有点规模了,此时一些小问题也不断的出现了:
      首先是创始人的激情,创始人看到自己开的论坛有点规模了,在网络有点名气了,心里有点得意了,可能是因为年龄,工作,家庭等等原因,也就没有刚开论坛那种激情了,自己对论坛也疏于管理了,或者完全交给论坛的一个高管,若这位高管的能力不错,那还能维持,若这位高管能力不怎么样,那论坛就开始走下坡路了.再就是另外的管理员,超版,版主激情问题了,有的管理人员因个人等等原因可能干个几个月就辞职了,而那些继续干的人呢,只要不是犯了什么大的错误,他的职务只会向上走,不会向下,管理组没有大的流动性,没有竞争,随着时间这些管理人员的激情也会慢慢的磨掉,不会像以前那么卖力了,论坛或许在继续招收新管理人员,但这些管理人员不管有没有能力,只要他上面的人不下,他永远参与不了核心管理,决策不了任何较重大的事情,自己想改革点什么,上面不同意,这时管理组之间的矛盾出现了,有的人会因自己的权力被剥夺或者认为自己怀才不遇愤然离去,更有甚者,干脆不招新管理人员,说自己的版主够了,管理组如同一滩死水.有的论坛实行管理员没工资的政策,这个看似很高尚,实则不是很好,毕竟荣誉维持不了多久的工作激情,没有了工作激情就开始怠工,他又不下,其他人也上不上去,看见他无所作为,自己又干不了什么事,只好随他了,也就没了激情,开始怠工了.怠工势必会引起论坛管理不到位,奖励不到位,会员的激情也就没有了,纷纷离去,论坛就会出现萧条状态.
    我写这篇文章是想提醒一下所有的论坛创始人,如何能保持论坛大部分人的激情是很关键的一件事,论坛出现的小问题,请慎重对待~~~还有那些一心想进某某论坛以满足自己虚荣心的会员,其实呢,那些论坛并不是你想得那么好的,有些论坛已千疮百孔,摇摇欲坠了,你何必呢?

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说得是～～支持你得观点～