前言
网络的精神在于分享与交流，论坛是个小圈子，属于网络的一部分，它的精神也在于分享与交流。现在大大小小的论坛如雨后春笋，数不甚多，但怎么才能管理好论坛？怎么样才能提升论坛的人气？“天下熙熙,皆为利来，天下攘攘,皆为利往”，有人的地方就有利益，有人的地方就有纷争，人们过惯了现实生活中的残酷一面，于是把头脑中的桃花源寄托于网络之上，而论坛就是人们精神的寄托之地。
第一章 论坛的全局发展
“物以稀为贵”，论坛多了，选择的机会就多，在眼球经济的时代这样才能吸引大家的眼球？网络的根源在于分享与交流，那么论坛的建立的主旨也应该是分享与交流，这也应该是论坛的特色，论 坛只有突出自身的特色，才能立足于网络这个大根之上。企业的发展要靠管理，只有企业的管理做好了，才能留住人才，才能赚更多的钱；论坛的发展同样也需要管理，管理模式好，论坛的气氛就融洽，气氛越 融洽，来的人自然会越来越多；同样论坛需要人才的加入，论坛需要人才的支撑，论坛是个大家庭，人 的需求 不一，这就需要论坛汲取不同领域的人才。
第二章 论坛版块的发展
论坛是个大家庭，为满足每个人的需要开的版块也多，这些版块的特色也正是论坛的特色，也是吸引人气的地方。一个好的版块可以带动其它版块的发展，一个好的版块可以吸引更多爱好这个版块的 人，以人气带动人气，吸引更多的人才加入，那么论坛的整体也就得到了发展。像FYQ的AD区、交易区、 水区，LJF的AD区，LZ的交易区、软件，YY的影评、资源等等，在此不多举例，出名的论坛必定有它优于 其它论坛的地方，而那些出名的论坛必定也是某个版块做的好，人不会是完美的，论坛也不可能是完美的，所以论坛不应该求全，而应该突出自己的特色，突出自己的版块优势。
第三章 管理模式
现实中的一些东西可以到网络上虚拟化，同样网络中的一些东西可以到现实中实在化，就论坛管
理而言，完全可以借鉴企业管理模式，这里指的是“借鉴”而不是“照搬”，既然是借鉴也就是拿来主 义，拿其对自己有利的，去其对自己不利的。就拿“超市”模式来说，一说到超市（这里指大超市）我们对它的第一反应是什么：“方便”、“自由”、 “实惠”、“服务好”、“活动比较多”，去超市也无非购物，但有时候我们不买东西，也去超市逛逛；超市会定期搞活动，节假日搞优惠，平时搞促销，有些活动不喜欢，但有时我们也会去看，去参与，这里面的东西就有值得我们思考的地方。
论坛也可以比做一个小超市，论坛的各个版块是超市的摆货区，版块里面的帖子是超市里面的商品，顾客要不要你的商品要看你的帖子质量好不好，帖子的质量好，买的顾客就多，帖子的回帖率就高。当然版块的斑竹就是超市主管，发贴的人就是超市的服务员，做为超市和论坛的服务层人员，态度决定一切，主管要想办法管好自己的区域，营造一个好的氛围，服务员要搞好自己的服务，尽量让每个来您这的顾客满意。以上只不过是一个套用“超市管理”的一种论坛管理模式，当然我们也可以把现实中其它的管理模式借鉴到论坛上面。
总结
管理无定式，只要适合自己，发展关键是要找准自己的方向；论坛是每个网友的家园，我们都希望它能发挥出网络的精神，服务于你、我、他。
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